Führungskräfte-Workshop in einem modernen Konferenzraum

Leadership Workshops

Wir arbeiten mit Führungskräften, die ihre Teams besser machen wollen. Keine Theorie-Vorträge, sondern echte Übungen, ehrliches Feedback und konkrete Werkzeuge für den Alltag.

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Was wir anbieten

Unsere Formate sind auf Gruppen von 6 bis 20 Personen ausgelegt. Jeder Workshop dauert zwischen einem halben und zwei Tagen, je nach Thema und Tiefe. Hier ein Überblick über die drei Kernformate.

Einzelcoaching für Führungskräfte

Vier Sitzungen à 90 Minuten, verteilt über acht Wochen. Sie bringen reale Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag mit: ein schwieriges Mitarbeitergespräch, eine Reorganisation, ein Konflikt zwischen zwei Abteilungen. Wir analysieren gemeinsam, was passiert ist, und entwickeln Handlungsoptionen, die Sie in der nächsten Woche ausprobieren können. Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kurze Reflexionsaufgaben per E-Mail. Das Coaching findet wahlweise vor Ort in Lausanne oder per Videocall statt.

Team-Workshops

Ein ganzer Tag mit Ihrem Team. Vormittags arbeiten wir an Kommunikationsmustern: Wer redet wie viel? Wer hört zu? Wer unterbricht? Nachmittags geht es um Entscheidungsprozesse. Jedes Team bekommt eine Fallstudie, die auf der eigenen Branche basiert. Am Ende des Tages hat Ihr Team drei konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit in den nächsten 90 Tagen. Wir moderieren, aber die Entscheidungen trifft Ihr Team selbst.

Inhouse-Programme

Für Unternehmen, die Führungskräfteentwicklung systematisch angehen wollen. Wir entwerfen ein Programm über drei bis sechs Monate, das Workshops, Peer-Gruppen und Einzelcoachings kombiniert. Vor dem Start führen wir Interviews mit 5 bis 8 Teilnehmenden, um die grössten Führungsherausforderungen im Unternehmen zu verstehen. Die Inhalte passen wir daran an. Ein typisches Programm umfasst vier Workshoptage, zwei Coaching-Runden und ein Abschluss-Review mit der Geschäftsleitung.

Warum Führungskräfte mit uns arbeiten

Seit 2016 haben wir über 280 Workshops durchgeführt. Die meisten davon in der Deutschschweiz und der Romandie, einige in Süddeutschland und Österreich. Unsere Teilnehmenden sind Teamleitende, Abteilungsleitende und C-Level-Führungskräfte in Unternehmen zwischen 50 und 5'000 Mitarbeitenden.

Was uns von klassischen Seminaranbietern unterscheidet: Wir arbeiten nicht mit Standardfolien. Jeder Workshop wird auf Basis eines Vorgespräches mit der auftraggebenden Person vorbereitet. Das dauert 60 bis 90 Minuten und ist kostenlos. In diesem Gespräch klären wir, welche konkreten Situationen die Teilnehmenden beschäftigen, und bauen die Übungen darauf auf.

Unsere Facilitatorinnen und Facilitatoren haben selbst Führungserfahrung in Technologieunternehmen, im Gesundheitswesen und in der öffentlichen Verwaltung. Sie kennen den Unterschied zwischen dem, was im Lehrbuch steht, und dem, was am Montagmorgen im Büro funktioniert.

Trainerin erklärt ein Konzept am Flipchart

Was Teilnehmende sagen

«Ich hatte schon drei Führungsseminare hinter mir, aber keines hat mein Verhalten so verändert wie dieser Workshop. Die Übung zum aktiven Zuhören nutze ich jetzt in jeder Teamsitzung.»

— Monika Bühler, Teamleiterin IT, Basel

«Die Vorbereitung war beeindruckend. Die Facilitatorin kannte unsere Branche und hat Beispiele gebracht, die direkt aus unserem Alltag hätten stammen können.»

— Reto Ammann, COO, Winterthur

«Wir haben das Inhouse-Programm über sechs Monate gemacht. Drei meiner Abteilungsleitenden haben danach eigenständig Peer-Coaching-Gruppen gegründet. Das war nicht geplant, aber genau das Richtige.»

— Sandrine Favre, HR-Direktorin, Genf

Kontakt aufnehmen

Schreiben Sie uns, was Sie beschäftigt. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einem Vorschlag, wie wir Ihnen helfen können.